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Notre histoire

Fondée par Yvan Roy, originaire de Saint-Georges de Beauce, en 1988, TRI Immobilier devient rapidement une référence au Québec en termes de promoteur, développeur et constructeur immobilier. Tout a commencé par la construction de ses premiers bâtiments commerciaux dans le parc industriel de Saint-Georges. Visionnaire et ambitieux, il poursuit ses aspirations de promoteur dans la région de Québec et Montréal.

La confiance obtenue de la part de ses partenaires, l’excellence du service à la clientèle prodigué ainsi que l’attention portée à la gestion du parc immobilier témoignent du succès de l’entreprise.

+ 0
ans d’expérience
+ 0 M$
en construction
0
Propriétés actives
0
Entreprise familiale

Étapes importantes

1983

Création de ITR Acoustique

1988

Début de TRI Immobilier

1989

Tour IBM Marathon / 9755, 5ème avenue Saint-George (1er bâtiment)

1992

Agence spatiale / canadienne

1993

Complexe FTQ

1995-1996

Centre Bell

1998

Ouverture d'un bureau en Floride avec le projet Golf Grande Saint-Augustine

1999

Complexe Manoir Richelieu / Doctor-Penfield Condos de luxe de 35 unités

2002

UdeM Complexe Longueuil

2005

Université du Québec à Trois-Rivières / Siège social de Financière Agricole, Lévis

2006

Développement unifamilial de 150 unités, Lévis

2007

Siège social de Desjardins Assurances, Lévis / Hôpital Glen Montréal

2008

Aéroport Dorval / CSSS du Grand Litoral, Lévis

2009

CSSS du Richelieu, Montréal

2015

TRI vendu à des associés gérants

2017

Clinique TSO

2020

Ajout de notre division Acquisition

2021

Cégep Beauce Appalache

Nos valeurs

Transparence

Notre expérience nous a appris que la transparence est la clé de réussite d’un projet qui se déroule sans accroc. Un client commençant un projet en toute connaissance de cause, sera un client satisfait lors de la livraison de son projet. Cette transparence est tout aussi notable dans la manière dont nous gérons les actifs immobiliers. Aucune décision n’est prise sans que nous consultions et conseillions nos clients et partenaires auparavant.

Respect

Nous pensons que le respect au sein de l’entreprise contribue au bien-vivre de nos employés ainsi qu’à l’amélioration de la performance individuelle et collective. Il s’agit d’un des piliers qui a permis à notre entreprise de se développer au fil du temps et à faire de nous une entreprise inclusive et intègre.

Innovation

Chez TRI Immobilier, nous cherchons continuellement à nous améliorer. Nous nous servons de notre expérience passée afin d’anticiper l’avenir du mieux que nous pouvons. Nous pensons qu’une culture d’innovation permet de développer une vision pour le futur, garante de forte pérennité. Que cela soit en encourageant les initiatives en interne, en intégrant progressivement les critères ESG, ou en développant des solutions créatives pour nos clients et partenaires, notre entreprise fait preuve d’agilité dans une industrie en constante évolution.

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